Derecho a percibir Auxilio de Transporte cuando el salario devengado excede los dos salarios mínimos a causa de trabajo suplementario u horas extras.

De acuerdo al concepto emitido por el ministerio del Trabajo, a traves del radicado: 08SI2017726600100000961. «La jornada laboral es la acordada por las partes y encaso de falta de acuerdo, será la máxima legal, jornada, por la cual, el Empleador y Trabajador acuerdan el pago del salario, es decir, la jornada ordinaria que regirá el Contrato de Trabajo, salario que será cancelado por la jornada ordinaria, el cual dará origen
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Vence el plazo para la entrega de la dotación a empleados

El 20 de diciembre se vence el plazo que tienen las empresas para entregar la dotación de vestido y calzado a todos los empleados que devenguen menos de dos salarios minimos legales vigentes que en el 2017 es la suma de 1.475.434. El artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 7º de la Ley 11 de 1984, habla de la dotación de trabajo la cual consiste
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Prueba de alcoholemia a trabajadores en Colombia

La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante sentencia CSJ-SCL-EXP2014-N38381-SL800L, de fecha 2014/06/18, estableció: que las empresas están en la libertad de escoger el método para probar el grado de alcoholemia en sus trabajadores, siempre y cuando, fuese necesario. Para el Alto Tribunal, “Los dispositivos técnicos útiles para determinar el estado de embriaguez etílica de un trabajador, además de que constituyen un instrumento legítimo del empleador
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